DERECHO LABORAL
Impulsar el derecho con justicia y compromiso es construir un futuro laboral equitativo y sostenible para todos.
LÍDERES EN JUSTICIA Y DERECHO LABORAL
Generar recursos humanos altamente capacitados en formación y especialización con las herramientas científicas necesarias que les permitan el conocimiento integral del Derecho Laboral en sus diferentes especialidades, a fin de poder diseñar, ejecutar, auxiliar a operación de las empresas e Instituciones Gubernamentales; mediante el estudio de sus condiciones contractuales, revisando sus características y diferencias.
Estableciendo los sistemas de ingreso, desarrollo profesional, capacitación y certificación, evaluación del desempeño y separación de los trabajadores, tanto privados como públicos. Identificando en los egresados la necesidad de establecer un programa de observancia y cumplimiento de la Ley Laboral (Compliance Laboral), entendiendo está, como el conjunto de instrumentos orientado a la identificación de riesgos, su monitorización, su control y, en lo que proceda, su atenuación.
Modalidad
En línea
duración
2 años
INICIO DE CUATRIMESTrE
Enero
Mayo
Septiembre
pERFIL DE EGRESO
CONOCIMIENTOS
Analizará aspectos legales de los elementos del Derecho Laboral y las modificaciones recientes en la práctica forense laboral.
La persona del trabajador será clave para crear una relación armónica con la empresa, beneficiando a ambas partes.
Manejará conceptos generales sobre trabajador, patrón, relación laboral, derechos y obligaciones, y la importancia de los Derechos Humanos según leyes y tratados vigentes.
Relacionará las relaciones individuales y colectivas del trabajo con los cambios recientes desde una perspectiva comparada.
Aplicará normas sobre métodos alternos de resolución de conflictos y la tramitación correcta del juicio de amparo laboral.
Interpretará criterios para resolver controversias jurisdiccionales y valorará conflictos colectivos, seguridad social, derecho burocrático y subcontratación.
Tendrá una visión histórico-jurídica, global y consistente con el marco legal nacional actual.
Actuará con profesionalismo y conocimiento en el derecho laboral nacional e internacional, considerando el contexto comercial de México con Norteamérica.
HABILIDADES
Ser un asesor gubernamental y privado.
Soluciones cristalinas y efectivas a conflictos obrero-patronales
Habilidad en comunicación oral y escrita.
Para intervenir ante las diferentes autoridades del sistema de justica oral laboral;
Elaborar todos los tipos de documentos en materia laboral, con una argumentación sólida, que considere todos los aspectos normativos, principios del derecho, antecedentes jurisprudenciales y doctrinales
Tomar como herramienta metodológica la investigación y hermenéutica jurídica
Habilidades aprendidas para generar nuevo conocimiento, mediante la interacción, la disciplina metodológica de productos académicos con alta disciplina y capacidad para organizar equipos de trabajo
ACTITUDES Y VALORES
Determinación y capacidad de mejora continua.
Alto sentido de responsabilidad en el ejercicio de su profesión.
Ética y vocación por el servicio.
Templanza.
Proactividad y capacidad de toma de decisiones ante cualquier evento.
Comunicación efectiva conectando las relaciones de trabajo.
Compromiso pedagógico humanístico.
Capacidad crítica.
